+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли выплачивать заработную плату раньше установленного срока

Вопрос : В связи с производственной необходимостью на основании приказа директора образовательного учреждения можно ли выплатить аванс 1 половину заработной платы раньше положенного срока, в связи с сокращением в штатном расписании бухгалтеров и переходом образовательной организации в Централизованную бухгалтерию. По мнению Минтруда России, если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, то, это не ухудшает положение работника, следовательно, не является нарушением законодательства. Досрочная выплата зарплаты: соблюдаются ли нормы ТК РФ? В соответствии с ч. При этом Трудовым кодексом предусмотрен ряд случаев, когда работодатель должен выплатить заработную плату раньше установленного срока: если день выплаты зарплаты выпадает на выходной праздничный день или при увольнении работника день увольнения не совпадает с днем выплаты зарплаты ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Хотите выплатить зарплату раньше срока? Рекомендации специалиста Минсоцполитики

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить Отписаться Распечатать. Добрый день!

Подскажите, можно выплачивать заработную плату или аванс раньше установленного срока по желанию работодателя даже если срок выплат не выпадает на выходной день? У нас по приказу срок выплаты ЗП и аванса 1-го и го соответственно. Работодатель изъявил желание выплатить, например ЗП 31 августа вместо 1 сентября.

Это не считается нарушением? Прошу указывать ссылку на нормативку. Есть только нюансы связанные с тем что сдвигается последующая выплата, а также сдвигается выплата взносов и НДФЛ. Федеральным законом от Что делать если по каким то причинам ЗП нужно выдать раньше?

Выдача ЗП раньше срока грозит только нарушением 15ти дневного перерыва между выплатами, если выдать 31го и 16го соответственно то перерыв составит 16дней. Кроме того, для должностных лиц предусмотрена уголовная ст. Московская область. Цитата VValentina : Выдача ЗП раньше срока грозит только нарушением 15ти дневного перерыва между выплатами, если выдать 31го и 16го соответственно то перерыв составит 16дней. Цитата VValentina : Кроме того, для должностных лиц предусмотрена уголовная ст.

Цитата VValentina : Несомненно, можно выплатить и раньше срока, так как это не ухудшает положение работника. Рассчитать бесплатно. Спасибо всем за ответы и пояснения!!! Премного благодарна!!!! И ни днем раньше, и ни днем позже кроме если выплата выпадает на праздничный день. Были сомнения по этому поводу. Донесу до руководства. Популярные темы. Новость Как рассчитать зарплату за январь года? Оплата труда в январские праздники при сменном графике работы. Как оплачивать период освидетельствования в бюро МСЭ после закрытия больничного?

Заработная плата и наличие больничного в январе. Компенсация при сокращении штата за 2-й и 3-й месяц. Московская область 1 сентября в 62 балла Добавить баллы Добавить баллы Добрый день! Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В каком законодательном акте написано, что промежуток между выплатами заработной платы не должен превышать 15 дней? Штрафовать работодателей за то, что в году 6 дней, а не ? Ага, и к уголовной ответственности привлекать работодателей за то, что Земля вращается вокруг Солнца недостаточно быстро. И тут Вы ошибаетесь. ГИТ штрафует не за нарушение прав работника, а за нарушение норм трудового законодательства, даже если это никак не ущемило права работника.

Выплата зарплаты раньше установленного времени - нарушение нормы статьи ТК. Москва 3 сентября в 65 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата VValentina : Несомненно, можно выплатить и раньше срока, так как это не ухудшает положение работника.

Даже несомненно? Я бы засомневалась. По одной простой причине - Вы НЕ правы. Повторюсь сейчас, указав статью. Статья Где Вы увидели выражение, что можно выплатить зарплату раньше, если это не ущемляет прав работника? В какой статье именно, можете уточнить?

Все, больше никаких если нет. Причем, опять же - это "раньше" тоже определено конкретным событием, а не в тот день, в который захотел работодатель, нет. Это раньше - есть накануне. Вот это накануне. Не в день, который выбрал работодатель. И придерживаюсь ровно такой же точки зрения.

Перечислили зарплату раньше срока: радуется только получивший

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ТК РФ иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены для Выплата заработной платы раньше установленного срока при быть рассмотрена как нарушение трудового законодательства.

Зарплату можно выплачивать раньше установленной даты

Мы рассматривали в отдельной консультации вопрос о сроках, в которые заработная плата должна выплачиваться. Расскажем об этом в нашем материале. По общему правилу заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, при этом зарплата за текущий месяц не может выплачена позднее го числа следующего месяца ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором работодатель должен установить конкретную дату, когда аванс или зарплата должны выплачиваться. Однако если день выплаты зарплаты или аванса пришелся на выходной или нерабочий праздничный день, выплатить деньги нужно накануне такого дня, т. Поскольку Возможна ситуация, когда день выдачи аванса или заработной платы не приходится на выходной или нерабочий праздничный день, но работодатель хочет выплатить зарплату заранее. Однако учитывая предшествующие дню выплаты длительные выходные, работодатель может пойти навстречу работникам и выдать им деньги еще до праздников, к примеру,

Возможна ли выплата зарплаты раньше установленного срока?

Одна из наших излюбленных тем, которая прослеживается практически в каждой из статей, — противоправные действия чиновников и разночтения в законодательной базе. Однако обходить стороной эту тему сложно еще и по той причине, что с ней связаны трудности в общении с профильными Ведомствами, регулирующими нашу коммерческую деятельность. Регулярно выяснять отношения с ними непросто, но, к сожалению, просто необходимо. И вот нам в очередной раз попалась на глаза история, как компания была оштрафована за нарушения в правилах выплаты заработной платы.

Вопрос : Коллективным договором предприятия установлено, что зарплата выплачивается работникам го числа месяца, следующего за отчетным.

За выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Наказуема ли выплата зарплаты раньше дней, прописанных в ПВТР, если это не выходные и праздники. Интервал между выплатами нарушен и превышает 15 дней. Формально выплата заработной платы раньше дней, установленных в ПВТР если это не выходные и праздники является нарушением, и работодателя могут привлечь к ответственности. В соответствии с ч. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Выплата заработной платы раньше срока

Если работодатель выплачивает зарплату раньше установленного срока , то это не ухудшает положение работника и не является нарушением, считает Минтруд России. В письме министерства от 12 ноября г. Это значит, что Кодекс не регулирует конкретные сроки выплаты зарплаты, но устанавливает требования о ее выплате не реже чем каждые полмесяца. Статья ТК РФ носит императивный характер, поэтому крайняя дата выплаты зарплаты не может быть перенесена ни по каким причинам. Тем не менее, эта норма носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Соответственно, если работодатель выплачивает зарплату раньше срока — это не ухудшает положение работника, и не становится нарушением. Страховые взносы ПФР. Заработная плата Сроки выплаты зарплаты.

ТК РФ иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены для Выплата заработной платы раньше установленного срока при быть рассмотрена как нарушение трудового законодательства.

Можно ли выплатить зарплату раньше срока

Минтруд России письмом от Не в том случае, если день зарплаты выпадает на выходной или праздничный нерабочий день, а по другим причинам, например по просьбе самого работника. Работодателя беспокоило то, что в этом случае между двумя частями зарплаты будет больше, чем 15 дней, предусмотренных нормами статьи Трудового кодекса РФ. А это является административным правонарушением, за которое полагается крупный штраф.

Вопрос недели: выплата аванса раньше положенного срока

Это основные моменты, касающиеся сроков выплаты зарплаты. Рассмотрим возможные варианты развития событий. Законодательством установлены предельные сроки выплаты зарплаты. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли зарплату выплачивать один раз в месяц
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тарас

    Алексей спасибо за вашу помощь уголовных делах этого года.